对职员提问｜MTECH・JAPAN 大连艾姆泰克信息技术有限公司在大连提供低价格、高技能的生产管理和在库管理系统｜大连艾姆泰克

总务、出纳。

公司是外资企业，管理机制齐备。

员工业务素质高，学习能力强，交流方便。

出勤时间相对自由，女性员工可以照顾家庭和孩子。

公司规模小，业务量小，员工工作干劲不高。

希望公司多些订单，给员工提供具有竞争意识的职位和工资，提高工作干劲。

学习会计知识。等孩子再大些有业余时间时，参加会计培训班。

注意身体健康。着手学习瑜伽和形体练习等。

整个行业人才需求的增加导致技术人员只看重工资的高低，求职者应认清自身能力、技术和经验，找工作。工作的同时要不断学习。

网络管理、服务器运维、软件开发。

技术科研力量雄厚、具备大批高质量的人才、管理机制科学合理。

希望公司能够更好的发展并培养一定数量的后备力量。

我的目标是能够成为上級系统工程师。

最重要的一件事：努力。

最重要的两个字：我能。

最重要的三宝：自信、诚实、微笑。

最重要的四句话：你好、请问、谢谢、没问题。

对日软件开发。

公司内部工作氛围融洽。

公司规模稍小，希望公司扩大营业。

做个优秀的BSE。

不要好高骛远，要先踏踏实实的，打好基础。

主要从事软件需求分析,设计开发等工作。

公司设计人员专项技术水平较高,对生产加工类型企业工作流程了解透彻,对企业的需求能比较准确的掌握。

公司内部工作氛围融洽。

公司扩展乏力,仍然处于较小的规模,对多变的市场,抵御风险的能力差。

希望公司能扩展业务范围,引入新员工,保证开发技术不停更新换代。

希望可以设计开发出一款,在生产加工领域有一定影响力的软件产品。

同时将技术方向更多的向移动互联网扩展。

对新的技术工作者来说,一定要静下心来做好自己的工作,在实际工作的过程中技术水平提高的速度往往快于自己独立学习。

主要还在从事软件开发工作,工作内容包括,设计,编码,测试,部署,说明等。

公司通过企业软件定制,软件自主研发,充分理解客户需求的同时,凭借丰富的现场经验,稳定的技术,优秀的提案,不断完善的服务,为客户提供全面解决方案。

公司具有多次为市内医疗器具,办公用品,金属加工,汽车零部件加工等生产制造行业定制软件的成功案例。
公司的技术体系在为客户提高生产效率,降低生产成本,节省人员成本,提高产品品质方面发挥了重要的作用,并得到客户广泛的认可。

多年以来,公司技术者仍处于相对稳定的状态,缺乏对新技术领域的认知和实践.对技术知识的匮乏,未熟练掌握各种核心框架的应用,开发前技术工作准备不足,给开发工作带来更多的负面影响。

建议公司储备各类实践技术书籍,供同事浏览翻阅。

希望公司扩大产品宣传力度或营业范围,与更多客户达成合作服务意向。

作成技术担当,希望可以了解掌握更多更新的技术,提高自身能力的同时,也可以稳固整体项目流程和提高运作质量,创造更多的人员价值。

新人刚从事工作,往往因经验不足,会多走弯路,自身调整不佳,久之会对工作产生厌烦心理,影响工作情绪.建议新人沉稳耐心多学多看,了解工作要领,掌握技巧,多问多练,以达到熟能生巧。